次世代行動計画について

　株式会社セイアグリーシステム行動計画

　社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成　３１年　１月　１日～平成３３年１２月３１日までの　３年間

２．内容

目標１：妊娠中の女性社員の仕事内容を検討し、周りへの配慮や、内容の変更などによるより働きやすい環境をつくる。部署変更も考慮。

＜対策＞

　相談員を設け、妊娠中の女性社員と毎月１度の面談を行い、より継続しやすい環境をお互いに話し合いのもとで、対応する。

　先輩の事例などをまとめ、相談しやすい環境づくりをする